Sektori i personelit

Sektori i personelit:

·       Krijimi i dosjeve personale për çdo punonjës(nxënës)

·       Rekrutimi i personelit të ri.

·       Evidentimi i  personelit nëpërmjet konkurimit:

®                 Kërkesë punësimi

®                 Curiculum vitae (biografi jetësore)

®                 Dësmi dhe diplma të fituara

®                 Zbulimi i aftësive të fshehta

®                 Pytësor personal

®                 Testi i pranimit

®                 Intervista

®                 Caktimi i pozicionit  ku do të punësohet(cili sektor, vendi i punës)

·         Punësimi (pranimi):

®                 Kontrolli i identifikimit

®                 Radhitja e punonjësve të rinj në skemën e  të ardhurave.

®                 Pozicionimi në vendin e punës, sipas sektorit të paracaktuar.

·       Ngritja e nevojës së shkollimit dhe kualifikimeve për personelin

·       Administrimin e dosjeve personale

·       Realizimin e blerjeve për personelin (përpilimin e porosisë në bazë të flajerave të pranuar, katalogëve, etj. Dhe mbajtjen në evidencë të saj, kontrollimin e faturave dhe dërgesave dhe pagesën)

·       Zgjedhja e këshillit të ndërmarrjes

·       Organizimin i festave për personelin.

·       Përpunimi i  direktivave të sjelljes me bashkëpunëtorët.

·       Planifikohen shpërblime të ndryshme për personelin.

·       Programe këmbyese dhe praktikë pune me FU të shteteve të huaja

·       Lëshimin e dëftesës së punës dhe referencave për punonjësit.

·       Lidhjet me Entin Kombëtar të Punësimit.

·       Pranimin e bashkëpunëtorëve të rinj. 

---